Возможности с плюсом в «50+»

В 2019 году предприятие включилось в реализацию регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Повысить свой уровень знаний, освоить новую специальность и новые технологии, обучиться новым навыкам и остаться востребованным и конкурентоспособным – такая возможность стала доступна тогда всем труженикам АО «МПЗ» предпенсионного возраста. С 2020-го года возможности для участия работников в проекте стали шире.

 

Пять предпенсионеров предприятия в минувшем году уже прошли повышение квалификации на базе МИВлГУ по программам «Информатика и вычислительная техника», «1С: Зарплата и управление персоналом», «Технология машиностроения» и продолжают свою трудовую деятельность на предприятии.

 

В 2020 году возможностью получить дополнительное образование уже смогут воспользоваться заводчане в возрасте 50-ти лет и старше.

Перечень образовательных программ, утверждённый Департаментом по труду и занятости населения Владимирской области расширился. Вместо первоначальных 328 позиций в него включено уже 512 профессий и специальностей.

 

Администрация АО «МПЗ» может направить работников на обучение только по востребованным для завода программам, а по интересующим лично их профессиям, желающие могут самостоятельно обратиться в Центр занятости населения.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31