Профессиональная арена с давней традицией
В субботу, 2 октября, 232 работника завода претендовали на победу в традиционном конкурсе профессионального мастерства, посвящённом в этом году 80-летию АО«МПЗ». Лучших из лучших выбирали по 18 профессиям.
Участников на всех конкурсных площадках в этот день поприветствовал генеральный директор Дмитрий Фадеев: «Рад возможности поблагодарить вас за профессионализм и трудолюбие. Именно вы обеспечиваете качество нашей продукции, а значит и развитие предприятия. И этот конкурс очень важная традиция коллектива. Желаю вам успехов, и пусть победит сильнейший!»
Конкурс – это серьёзная профессиональная арена для демонстрации лучших качеств, умений и навыков работников. Отрадно, что все руководители цехов-участников с воодушевлением отметили, что молодёжи в полку конкурсантов в этом году заметно прибавилось, и их поддержка и закрепление на производстве – одна из ключевых задач. Они убеждены, что именно азарт и желание молодых рабочих, опыт грамотных наставников и крепкие трудовые традиции помогают предприятию двигаться вперёд.
— Я очень рад, что среди участников были и те, кто работает всего несколько месяцев, — отметил начальник капсюльного производства Евгений Фролов, — Практически все они набрали по итогам соревнования более 80 баллов. Это значит, что люди, которые их обучают, уже успели грамотно передать необходимые навыки новичкам, а те в свою очередь получили возможность продемонстрировать их на конкурсе и получить за это вознаграждение. Такие конкурсы очень сплачивают коллектив, дают возможность встретиться в соревновательной обстановке, которая очень отличается от рабочей. Это общение, праздник, поддержка и напутствие руководства завода, слова благодарности за труд в адрес наших работников, которые очень важны для каждого из них.
В этом году количество участников по сравнению с 2020 годом выросло почти на 10%. Для работников это возможность показать свои умения, заслужить уважение в коллективе и побороться за денежное вознаграждение. Кстати, в этом году оно значительно увеличилось: победителям в каждой номинации при количестве участников от 10 и более человек – 7000 рублей, серебряным призёрам – 6000 рублей, обладателям 3 места – 5000 рублей. При количестве участников конкурса от 5 до 9 человек – за 1 место – разовая выплата составила 6000 рублей, за второе – 5000. При этом каждый участник трудового соперничества получил поощрение в сумме 1000 рублей (в том числе победители и призёры).
Стабильной и существенной наградой для призёров является также ежемесячная надбавка к тарифной ставке в течение года. Для представителей рабочих профессий это 20%, 15% и 10% — в соответствии с завоёванным местом, а также 5% для тех, кто набрал по итогам конкурса 80 и более баллов. Для обладателей классных мест среди инженерно-технических работников – 15%, 10% и 5% надбавки к окладу.
Ежегодное трудовое соперничество в преддверие Дня завода — всегда большое событие в жизни коллектива. Люди готовятся к нему, освежают свои знания, повторяют инструкции и правила, необходимые для качественной работы, делятся опытом с коллегами, понимают на что способны и к чему ещё нужно стремиться, чувствуют поддержку и одобрение коллег. Итоги конкурса показали, что все участники выступили достойно.
ПОЗДРАВЛЯЕМ ПОБЕДИТЕЛЕЙ И ПРИЗЁРОВ КОНКУРСА! ЖЕЛАЕМ ВСЕМ УЧАСТНИКАМ УСПЕХОВ В СЛЕДУЮЩЕМ ГОДУ!
