Потенциал есть

Аттестация

 

         В мае на основании «Программы работы с кадрами на 2014 г.» на предприятии, согласно плану работы Молодёжного комитета, Совета молодых специалистов, прошла аттестация молодых специалистов, проработавших на заводе не менее года. Она в очередной раз показала, что профессиональный и творческий потенциал у нашей молодёжи большой.

         Аттестационная комиссия в составе начальников ряда структурных заводских подразделений под председательством заместителя генерального директора по управлению персоналом и безопасности С.В.Гришина, при общении с каждым молодым специалистом, руководствовалась не только производственными характеристиками, предоставленными с их места работы, но и личными оценками начальников самих аттестуемых. Члены

комиссии при встрече с каждым из них обращали особое внимание на результаты анкетирования, которое прошли эти молодые специалисты в период поступления на работу и непосредственно перед аттестацией.

         Предложенные молодёжи анкеты включали в себя вопросы о причинах выбора профессии, выбора работы именно на нашем предприятии, об отношении к коллективной работе и участию в общественной жизни, об уровне профессиональных, творческих и социальных потребностей и организации труда. По словам председателя аттестационной комиссии С.В.Гришина – главной целью при общении руководства и ведущих специалистов завода с молодыми инженерно-техническими кадрами было постараться выявить степень их адаптации в своих трудовых коллективах, узнать взгляды каждого из них на перспективы своего профессионального развития, развития предприятия, оценить уровень личных притязаний, услышать идеи по внедрению новых, эффективных по их мнению, методов работы на производстве и в отделах.

         В ходе проведённой аттестации от молодых специалистов звучали разные пожелания, среди которых большинство касались повышения квалификации, уровня профессиональных знаний по профилю работы. Амбициозность, связанную с желанием учиться, применять эти знания на практике и даже участвовать в новых инновационных проектах в будущем проявили многие. 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31