Началось обучение молодых специалистов

С 14 марта на предприятии дан старт обучающей программе для молодых специалистов всех подразделений завода по курсу «Перспективы развития предприятия».

 

Программа для слушателей обещает быть насыщенной и познавательной, так как предусматривает встречи с заместителями исполнительного директора и ведущими специалистами предприятия. Именно они заявлены лекторами по таким темам, как «Управление персоналом», «Управление производством продукции», «Коммерческая деятельность АО «МПЗ». Логистические схемы», «Экономическое положение предприятия. Перспективы развития», «Перспективные технологии основного производства», «Техническое перевооружение предприятия», «Мониторинг качества продукции. Управление процессом испытания изделий. Последствия от несоответствий изделий надлежащему качеству», «Промышленная безопасность. Требования. Перспективы», «Развитие IT-технологий на предприятии» и другие.

 

Темы выбирали и утверждали сами преподаватели, руководствуясь спецификой нашего предприятия в различных сегментах деятельности, учитывая современные требования к производству и возможные пути его развития в сегодняшних условиях рынка, и, конечно, отталкиваясь от пожеланий самих будущих слушателей.

 

Каждое направление деятельности предприятия – это звенья одной цепи. Об этом шла речь на первых двух лекциях, которые провели для молодых специалистов заместитель директора по режиму, персоналу и безопасности С.В.Гришин и директор по производству О.Е. Мурындин. Каждый из них осветил самые важные аспекты работы завода по своему направлению, рассказал о существующем положении дел и о ближайших перспективах.

— Завод – это большой живой организм, — отметил во время своей лекции Олег Евгеньевич, обращаясь к молодым ИТР завода. – И как этот организм будет жить и работать в будущем, во многом зависит от вас.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31