Коллективный договор принят

6 апреля состоялось совместное заседание комитета первичной профсоюзной организации (ППО) и администрации АО «МПЗ». В рамках встречи стороны обсудили итоги выполнения коллективного договора предприятия за 2021 год и вопросы по заключению этого документа на период с 2022-го по 2024 год. Представители трудового коллектива из числа руководителей и работников подразделений завода, а также избранные члены профкома предприятия заслушали выступления генерального директора Дмитрия Фадеева и председателя ППО Сергея Куликова.

В своём выступлении на заседании от лица администрации предприятия генеральный директор Дмитрий Фадеев отметил, что все меры по социальной поддержке и материальному стимулированию работников, предусмотренные трудовым законодательством и коллективным договором не только выполнялись в полном объёме, но и, по решению руководства, по ряду пунктов были увеличены. Администрация заинтересована в расширении финансирования социальных программ, прописанных в коллективном договоре, как эффективном стимулировании заводчан для выполнения производственных задач и выпуска качественной продукции.

Лидер профсоюзного комитета завода Сергей Куликов довёл до сведения собравшихся, что для внесения изменений, дополнений и проверки выполнения коллективного договора
дважды в год проводились заседания комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, созданной из представителей администрации и членов профкома. Каждые полгода в Центральный комитет профсоюза предоставлялся отчёт по выполнению КД и его соответствию отраслевому соглашению. По итогам работы за 2020 год в отраслевом конкурсе «Лучшее предприятие по работе в системе социального партнёрства» заводу присуждено II место.

В проект нового коллективного договора внесены пункты, касающиеся дополнительной социальной поддержки и материальной помощи работникам предприятия. Администрация предприятия увеличила на 20% и более размеры всех выплат, предусмотренных КД.

Новый Коллективный договор АО «МПЗ» на 2022-2024 гг. вступил в силу с 19.04.2022 года.