АО Муромский приборостроительный завод > Пресс-центр > Новости > Итоги работы трудового коллектива в 2012 году

Итоги работы трудового коллектива в 2012 году

jangirian_

В феврале были подведены итоги работы трудового коллектива в минувшем 2012 году, отмечены положительные и отрицательны стороны его деятельности, а также определены задачи, которые необходимо решить предприятию в 2013 году. Общий объём отгруженной товарной продукции в 2012 г. увеличился на 18,5 % по сравнению с 2011 годом. Рост производства в минувшем году наблюдался по капсюлям воспламенителям и средствам инициирования для систем пожаротушения. В 2012 году по независящим от предприятия причинам, уменьшились объёмы экспорта нашей продукции. Однако поставки на экспорт капсюлей воспламенителей, напротив, значительно возросли. В 2012 году было выпущено 8 наименований новых изделий, из них 4 изделия – средства инициирования для систем пожаротушения (УЗО 309 ТТ, УЗО 309 2 ТТ, узелзапальный, УЗО 2 СТР), 1 изделие – средство спасения (Буй светодымящий БСД-02М), 3 изделия – фармацевтические препараты (гиоксизон, клотримазол, диклофенак). Необходимо отметить, что по сравнению с предыдущими годами, договорная компания по поставкам военной продукции в этом году началась раньше обычного, что позволяет заблаговре-менно планировать процесс подготовки производства и выпуска продукции. Наблюдается и рост заказов на поставку продукции в рамках военно-технического сотрудничества с иностранными потребителями. Поэтапно увеличивалась заработная плата. Повышались тарифные ставки (оклады), пересматривались размеры премий, надбавок и доплат, выплачена 13-ая заработная плата. Средняя заработная плата составила 15386 рублей с темпами роста 129,7%. Задача коллектива предприятия в 2013 году повысить производительность труда не менее чем на 13%. Подводя итог производственно-диспетчерскому совещанию, генеральный директор завода В.Г.ДЖАНГИРЯН ещё раз отметил, что 2012 год для нашего коллектива был достаточно успешен. Главная задача, стоящая перед предприятием в 2013-м – сохранять эту положительную динамику. «Если есть динамика, значит, есть понимание того, что мы делаем и куда идём. Это понимание должно быть у всех служб и подразделений завода» — сказал руководитель. Он особо подчеркнул, что сегодня много задач стоит как перед техническими службами, так и перед производством, в части осуществления организационных мероприятий, систематизации внутренних производственных процессов. Работать и искать резервы необходимо общими усилиями.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31