Гордость завода – ЛЮДИ!

     Эти слова для Муромского приборостроительного завода всегда были и остаются главной аксиомой трудовой жизни и развития производства. Очередным подтверждением этому стал традиционный конкурс профессионального мастерства, в котором приняли участие труженики и специалисты в 17-ти номинациях. Справедливо будет отметить, что АО «МПЗ» — единственное предприятие не только в округе, но и в области, которое проводит такой праздник трудового соперничества по 17-ти профессиям и специальностям (!). И эта добрая традиция имеет многолетнюю историю.

     В этом году конкурс состоялся уже в 19-й раз с момента его возрождения после лихих девяностых. Накал страстей можно было сравнить с олимпийским. Итоги показали, что мастерство наших участников год от года становится выше, а потому и конкуренция тоже растёт.

     Субботним утром 14 ноября вышли на старт 195 участников, чтобы продемонстрировать в этот день уровень своей профессиональной подготовки. Среди них токари, фрезеровщики, слесари, сварщики, станочники, роторщики, наладчики технологического оборудования, контролёры осмотра, электромонтёры, водители, паяльщики, дозировщики, насыпщики-весовщики, сборщики капсюльного производства, наладчики спецоборудования и конструкторы. Это было не просто соперничество, но ещё и учёба, и настоящие турниры смекалки, профессионального опыта и знаний.

     Для наших работников конкурс стал не просто возможностью получить премию в случае удачного выступления, но и отличной площадкой для демонстрации своих профессиональных навыков. К участию в нём, по признанию большинства конкурсантов, они готовились заранее, освежали теоретические знания, перечитывали инструкции, и если по завершению конкурса это далеко не всех привело к победе, то в дальнейшей работе уж точно пригодится.

     По традиции все победители и призёры награждены Дипломами и денежными премиями. В действие вступает Положение о конкурсе, согласно которому, в течение года им будут начисляться надбавки к тарифной ставке (окладу), в соответствии с занятыми призовыми местами: рабочие – 20%, 15% и 10%; инженеры-конструкторы – 15%, 10% и 5%. Дополнительные ежемесячные надбавки получат все участники трудового соперничества по рабочим профессиям, набравшие 80 и более баллов.

     Призами были отмечены и ещё ряд участников. В одних цехах это были новички конкурса, в других – «старожилы» цеха, в третьих поощрили молодёжь за активность, смелость и волю к победе.

     Коллектив завода не изменяет хорошим трудовым традициям. Ведь конкурс – это площадка по обмену опытом, где есть возможность показать, рассказать, продемонстрировать то, что называется мастерством. Участие в трудовом соперничестве является признанием профессионализма наших работников. И вот это – самое ценное. Есть возможность встречаться снова и снова. Идти только вперёд. Развиваться и расти. Всем вместе.

     Конкурс завершён, и его итог очевиден – наш завод, вступивший на порог своего 76-летия, год от года становится богаче умелыми, грамотными, талантливыми людьми, уважающими и любящими свою работу. И чем больше у нас работает квалифицированных и опытных специалистов, тем увереннее наш завтрашний день, и, в конечном счёте, надёжнее будущее завода и отрасли.